日前，中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府发布《关于命名第二批自治区民族团结进步模范市、模范县(区、市)、模范单位的决定》，分行榜上有名，荣获“自治区民族团结进步模范单位”。

　　2016年9月13日，来自金融之都上海的优秀企业—上海浦东发展银行怀揣金融初心使命，与西藏结缘，落子高原拉萨。浦发银行拉萨分行开业，标志着浦发银行实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，同时也开启了浦发银行与西藏地区银政合作、银企协同发展的新篇章。

　　浦发银行拉萨分行是一个由汉、藏、回、侗族、满族、彝族等多民族组成的大家庭。近年来，分行始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，紧紧围绕共同团结进步、共同繁荣发展主题，突出创建主题、把握创建方向、深化创建内涵、丰富创建形式，大力营造中华民族一家亲浓厚氛围，呈现出各族群众和衷共济、和睦相处、和谐发展的民族团结新气象。民族团结“基因”已根植拉萨浦发这个大家庭的血脉之中，成为推动高质量发展的“密钥”!

       抓党建 夯实团结基石

　　铸牢中华民族共同体意识是国家安全之基、民族团结之本、精神力量之魂。分行党委认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和关于民族工作、西藏工作的重要论述，坚持党对民族工作的全面领导，着力提升抓党建促进民族团结进步。开业之初，分行党委围绕“民族团结始终是西藏各族人民的生命线”这一重大政治要求，建设性提出了“多民族融合、和谐共处，有温度银行”家园文化，积极教育引导员工牢固树立“三个离不开”思想，不断增强“五个认同”，把加强民主团结、促进各民族交流交往交融作为分行发展的基石。

　　分行党委坚持以理论学习为先导，把党的民族理论和方针列入党委会及时学、理论中心组集中学习、支部“三会一课”常态学，引领加强思想教育，强化理论武装。班子成员以上率下，无论在工作中、生活中，自觉做到“三坚持三带头”，即坚持讲政治，带头维护民族团结;坚持讲团结，带头维护社会稳定;坚持讲情怀，带头维护各民族利益。各部门利用夕会、晨会、例会、条线会等形式，多维度多层次学习，学习中坚持理论联系实际的风尚，把政治理论学习与解决实际问题集合起来，为强化内部管理、优化金融服务、支持区域经济发展奠定坚实基础。

　　分行紧紧依托基层党建阵地、红色教育基地，将弘扬“老西藏精神”“两路精神”与加强民族团结深度结合，赓续精神血脉。每年，分行党委利用3.28农奴解放纪念日、5.23西藏和平解放日、七一建党节等重要节点，组织全体班子成员前往西藏百万农奴解放纪念馆、西藏和平解放纪念碑和川藏公路纪念碑等红色基地进行集体参观学习，现场瞻仰缅怀为西藏解放和建设做出重要贡献的各民族儿女，用红色资源滋润初心。各支部也用好用活西藏特有红色教育基地，通过开展“寻觅红色足迹，感悟光辉历程”“诵读红色经典，献礼建党百年”“学党史 强信念 跟党走”等主题活动，引领各族员工感党恩、听党话、跟党走。

　　分行坚持注重以人为本、以情感人，加强员工关心关爱。开展“暖心相伴 快乐有浦”集体生日活动，固定每月第二个星期二为员工生日会，按月举办午餐会为员工庆生。活动当日，赋予过生日员工点菜权力，分行准备美味蛋糕，行领导亲自献哈达、全体员工共唱生日歌为员工送上生日祝福。开展“浦发梦、劳动美”异地员工家属关心关爱活动，工会定期对职工异地(跨省)的父母、配偶、子女开展慰问，以小礼品和慰问信送去分行的关怀和心意，提升广度。另外，分行还从细微之处关心关怀民族干部员工，在主题教育中形成了“高校毕业生企业就业补贴”、职工之家建设、改善食堂伙食、舒心午休等民生工程，顺利实施工装量体增配、健康饮水工程、“愿景墙、微心愿”等项目。例如，在食堂设置藏餐专区，每周定时提供酥油茶、甜茶、藏面、藏包子、藏油饼等藏族同胞喜爱的餐食，还单独设立穆斯林餐厅，解决分行回族干部吃饭问题，从细微之处不落下一位民族干部。职工之家增设的乒乓球、台球室、藏式克郎球等得到员工广泛欢迎。分行党委用心出发，通过实实在在的举措，让各族员工感受到了家的温暖，增进了情谊。

        守本源 支持经济发展

　　浦发银行拉萨分行始终以支持服务实体经济为己任，主动与西藏各级政府的战略合作，对标市场，为全区重点产业、大中小企业和居民客户提供多种金融产品服务。

　　2017年，为两家上市公司提供17亿元股票质押式回购业务，开创了全区银行业金融系统股票质押类业务的先河;2018年，落地10亿元扶贫债和20亿元中期票据业务，取得西藏此类业务的四个第一，即：西藏本土企业债务融资工具第一单，西藏国企债务融资工具第一单，西藏扶贫债第一单，全国深度连片贫困地区债务融资工具第一单;2019年，成功落地自治区地方政府债9.9亿元，其中5亿元超短融实现了“西藏自治区本土企业超短期融资券首单”和“西藏自治区国有企业超短期融资券首单”两个第一;2020年，再落地3年期10亿元中期票据债券承销业务，并成功入围自治区职业年金计划第一档托管人。2021年，落地西藏辖区首笔LPR人民币利率互换业务和利率期权业务，丰富了辖内金融产品，拓宽了融资渠道。大力发展绿色金融，紧盯绿色金融为核心“赛道”和“圈链”，把以绿色信贷为主的中长期贷款作为分行规模增长的主引擎，专门成立绿色金融部和发债上市团队，并成立“格桑花行动”突击队，积极推进水电、光伏、地热和环境保护等绿色低碳项目，积极为“碳达峰、碳中和”战略目标和西藏自治区创建国家生态文明高地提供更大金融支持。截止2023年6月末，分行绿色金融贷款余额3.72亿元，较年初新增2.9亿元。大力发展消费金融服务，以“房抵快贷”、住房按揭、信用卡等为重点产品为推手，解决居民客户资金需求，零售贷款突破达到17.86亿元，零售贷款余额稳居区内股份制银行第一。

　　开业7年来，浦发银行拉萨分行累计服务公司授信客户90余家，服务个人客户8万余户，累计投放各类贷款超百亿元，重点参与和支持了西藏的交通、电力、航空、城市基础设施建设等领域，为西藏经济社会发展和民生改善进程作出了浦发贡献。

        担使命 践行社会责任

　　早在开业之初，分行就参与了总行“逐梦萤火虫”儿科医护人员进修千人计划，把践行社会责任作为拉萨浦发的重要担当。西藏医护人员是非常紧缺的一类人才，儿科医护人员更是极度匮乏。2016年，分行在得知总行“逐梦萤火虫”计划后，认真分析和调研，认定西藏各医院有很大的需求，项目由此拉开序幕。项目实施中，行领导亲自协调总行争取名额，亲自安排联系拉萨人民医院、妇幼保健院、阜康医院等医院选派骨干外出进修。最终，在总行的大力支持下，来自以上三家医院的10名民族儿科医护人员赴内地进修，搭建起与先进同业交流的常态化渠道，该项目在西藏儿科医疗领域持续引发正面反响，得到社会高度认可。

      浦发银行拉萨分行始终坚持“经济效益和社会效益并重”的方针，积极履行社会责任，先后荣获中国银行业最佳社会责任特殊贡献网点奖、西藏银行业社会责任服务典范奖等称号。近年来，先后开展“一家亲、感党恩”爱心扶贫活动，向西藏日喀则市萨迦县吉定镇希望小学定期捐赠体育器材、发放奖学金。开展教育扶贫公益项目，组织西藏自治区中小学校长及骨干教师25人赴内地集中培训学习。在雪堆白传统手工艺学校设立奖学金。推进洛扎县边巴乡乡村振兴工作，在“乡村振兴浦发行 爱心捐赠暖童心”帮扶活动中，分行向洛扎县边坝乡小学捐赠10.65万元教学设施，改善教学条件;另外，全行消费帮扶洛扎县农副产品超过5万元，支持群众增收。几年来，向西藏自治区残疾人康复中心残疾儿童、公安民警捐款捐物、连续五年开展志愿者活动日等活动20余次，总投入300余万元，号召员工捐款捐物30余万元，在践行社会责任上始终初心如磐、使命在肩。

       强队伍 展现担当作为

　　强化干部队伍建设，是做好一切工作的根本。浦发银行拉萨分行始终把干部队伍建设作为加快经营发展、维护稳定的重要抓手，主动吸纳西藏籍高校毕业生就业，用好用活援藏干部传帮带效应，开展“走出去、请进来”培训教育等形式，使干部队伍建设逐步走向规范化和制度化。

　　几年来，在总行的大力支持下，通过校招社招共吸纳西藏籍高校大学毕业生65人，其中少数民族36人，占比达55.38%，为全区稳定就业起到了积极作用。总行共派出2批援藏干部共15人，在关键岗位大力发挥着传帮带作用。实施“走出去”15批次共300余人/次得到跟岗学习和交流，员工覆盖率达到100%;实施“请进来”10批次，来自总行，上海、宁波、成都等兄弟分行业务专家进藏现场指导和授课。

　　通过带队伍、交任务、压担子，让干部经历风雨、壮筋骨，一批一批干部成长为业务骨干、走上领导管理岗位，在各条线、各部门都闪耀着少数民族干部的身影，并已成为分行经营发展中的骨干力量。注重在重点岗位、艰巨任务中考察识别民族干部，几年来，累计提拔132人次，其中民族干部61人，占比46.21%。

　　站在历史新起点，浦发银行拉萨分行将全面贯彻落实党中央、国务院决策部署、西藏自治区党委政府和监管要求，坚持金融初心使命，以总行发展战略为统领，在“争做总行希望的民族团结典范”上持续发力，不断提升业务能级和质量水平，为谱写雪域高原长治久安和高质量发展新篇章、建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏贡献浦发力量!